用这个题目，不是危言耸听，我也并非人心如铁。

陈宇宙因病早逝，是他和半夏之间情绪价值最高的告别了。

要了解这一点，我们先来看看第15-16集的主线剧情，许半夏想要拿下省二钢，必须要迭代升级。

迭代是手段，升级是目的。

迭代的过程，就是面对交换替代的过程。

许半夏想要做大最强，不仅要换掉员工，也要换掉不适应市场规律的老同志。

先说员工这一块。

在这两集，陈宇宙的个人戏份突然增多，是告别前的回光返照，他是被替代的第一位合伙人。

不可否认，没有陈宇宙，许半夏很难走到今天。不过，他的业务能力已经无法匹配许半夏的野心了。

野猫加入公司后，陈宇宙在公司的可替代性迅速提高。他忙着谈情说爱，公司依旧正常运转，可见野猫功不可没。陈宇宙在半夏公司位高权重，不是他的业务能力强悍，而是他是创业元老。

然而，再强悍的元老地位，也无法弥补陈宇宙和野蛮生长的半夏公司之间的隔阂。

在第15集，许半夏和赵垒一同商议如何吃下省二钢，陈宇宙也是参与者之一。然而，他只是听众，而不能出谋划策。陈宇宙的沉默，证明了他个人的成长速度，已经跟不上公司的成长速度了。

让陈宇宙英年早逝，也给两人缘尽至此画上了完美句号。

半夏想要更强大，他需要更强悍的助攻，比如野猫，比如苏国梁，比如赵垒。

第十六集，参加完冯遇的婚宴，赵垒对许半夏说过一段话。

“生意场上，只有永远的利益，没有永远的敌人，当然，也没有永远的朋友。你要做那样的人吗？”

半夏：“哪样的人？”

赵垒：“就是让人害怕的人。”

在商言商，少谈感情多谈钱，因为没有重情重义的人情味，因此会让人害怕。

赵垒拓宽了许半夏的认知半径，提醒她，只要和伍建设合作有利可图，他们就不应该成为敌人。反之，如果双方的利益不一致，再好的陈宇宙和童骁骑，恐怕也会成为敌人。

这话很残酷，但它不以人的意志为转移。

许半夏得知陈宇宙患有肺癌，花重金请周茜和陈宇宙谈情说爱。

这是她的厚道，也是她接受了陈宇宙人之将死的现实，周茜是她给陈宇宙最后的礼物。

天下无不散的宴席，离别才是人生常态，陈宇宙的死亡，是残酷又体面的告别。

对野心勃勃的许半夏来说，他的任务基本完成了，没有许半夏，他也未必能有今天的成就，两个人是彼此成就。

第一集中，许半夏、陈宇宙、童骁骑一起去买废钢。这是半三人共同创业的开始，一首《萍聚》注定他们终有一别。

别管以后将如何结束至少我们曾经相聚过

不必费心地彼此约束更不需要言语的承诺只要我们曾经拥有过对你我来讲已经足够

再说会被淘汰的老同志伍建设。

第15集，他们都去省二钢参观，伍建设在高会长面前表忠心，只要他接受，肯定能搞活省二钢。

高会长一言不发，可见她并不看好伍建设。

伍建设值得被看好吗？

肯定不值得。

大家可以看看伍建设的表现，有个面目模糊的员工对伍建设说，“设备实在太老了。”

伍建设不以为然，“还行吧，主要是管理的问题。”

伍建设强调管理，和他的成功经验有关。他曾经利用新的管理思维盘活了企业。

然而，伍建设已经跟不上时代了。

赵垒认为，只抓好管理并不能解决省二钢的困境，因为这个厂的设备老化，注定需要投入大量的维修费用。这就回到拿下省二钢的最大困境——钱。

金钱也是伍建设最头疼的问题——否则他也不会拉拢许半夏入股。

伍建设的根基厚，行业地位高。然而，他的现金流比不上许半夏。剧中明确提出，半夏公司拥有最充裕的现金流。

这段戏的视听语言也在线。

伍建设讨论管理问题时，他和许半夏齐头并进，是两人谁也不服谁的象征。

和许半夏不同的是，伍建设对专家型员工的态度，伍建设把提出设备太老的员工当跟班小弟，而许半夏很重视赵垒的意见。

伍建设和许半夏的人物形象，有强烈的对比。

伍建设厌女，许半夏相信女性的力量。伍建设没读过什么书，许半夏大学毕业。伍建设相信自己的判断，人才储备这一块做得不行（裘毕正还知道用大学生当高管呢），许半夏却积极推动人才储备，让整个公司迅速互联网化。

拥有畅通无阻的信息渠道，才会规避风险，抢占赛道。

伍建设对信息的捕捉能力并不行——至少不是顶尖水平。最明显的例子是，许半夏在年12月29日回国，赵垒当天就知道钢价大跌，伍建设在年后参观堆场，还说要和许半夏深度合作——此时的他根本不知道，钢价已经跌了。

赵垒自然是捕捉信息的高手，许半夏还有苏国梁这张互联网技术人才的好牌。

许半夏打不赢伍建设，才是天理不容。

长江后来推前浪，前浪死在沙滩上，很不幸，伍建设是前浪。